Si te interesa comenzar a desarrollar tu criterio profesional, tu capacidad analítica y tu mirada sobre las personas y las organizaciones, y te motiva la Gestión Humana como herramienta para generar impacto en un mundo de trabajo en constante transformación, este rol puede ser para vos.

Tu rol

Formarás parte de un equipo profesional que trabaja acompañando a organizaciones en la incorporación y desarrollo de talento. Tendrás la oportunidad de aprender, participar activamente y desarrollar experiencia en distintos proyectos.

Tus responsabilidades estarán orientadas a:

• Participar en procesos de búsqueda y selección, acompañando a los consultores del equipo.

• Colaborar en la coordinación y gestión de entrevistas con candidatos.

• Apoyar en la aplicación y sistematización de evaluaciones psicolaborales.

• Contribuir al análisis de información de candidatos dentro de los procesos de assessment.

• Participar en investigaciones y relevamientos de tendencias y buenas prácticas en Gestión Humana.

• Brindar apoyo en tareas de organización y seguimiento de procesos de selección.
  

Qué esperamos de vos

• Estudiantes avanzados o egresados recientes de Psicología, Administración, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Interés por desarrollarse en procesos de selección y evaluación de talento.

• Buen manejo de herramientas tecnológicas.

• Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación.

• Actitud proactiva, curiosidad por aprender y orientación al trabajo en equipo.

Valoraremos especialmente

• Formación o interés en evaluaciones psicolaborales.

• Buen manejo de herramientas digitales y apertura al uso de Inteligencia Artificial en procesos de trabajo.